致天下之治者在人才，致企業之興者亦在人才。人才是企業發展的第一要素，企業的競爭，最終都體現為人才的競爭。在30余年的改革發展中，江蘇中南建筑產業集團有限責任公司（以下簡稱“中南建筑”）不斷強化“人才強企”戰略，牢固樹立“以人為本、人人有才、人盡其才、才盡其用”的科學人才觀，人才隊伍不斷壯大，為企業在新時代繼續引領行業發展奠定了基礎。形象布置員朱錦昌22年的追夢軌跡，便是中南建筑“人才強企”戰略落地的一個縮影。
人人有才
為員工找準發展定位
1998年2月17日，朱錦昌進入中南建筑，成為了一名“中南人”。入職初期，他是一名電工，閑暇之余，他常常用書法、畫畫來記錄工作內容。一次偶然的機會，領導發現了他在繪畫方面的才能，對他贊賞有加，并將他調到企業形象布置工作崗位。至此，朱錦昌開始了他的形象布置工作生涯。
從電工轉崗到形象布置并非易事。“那時候的條件艱苦，為了將工作做好，很多時候要攜帶被褥奔波于各個項目部，吃住在項目部，但成長也很快。”朱錦昌說。每個項目部的環境、要求等情況各不相同，必須對項目有細致的了解，才能根據其特點，完成形象設計。回憶起曾經的艱辛，朱錦昌并不覺得辛苦，反而為企業能夠發現他的才能，給他追夢的機會而慶幸。
“我接觸的第一個項目是青島華普大廈，這個項目獲得了‘魯班獎’，雖然與我并無直接關系，但給了我鼓勵。”朱錦昌認為，通過自己的創作設計，將企業精神、文化宣傳出去，擴大影響力，從而使企業獲得經濟效益和社會效益，這是形象布置員的價值所在。他說：“無論什么崗位，我都盡己所能做好，但是我從小熱愛書法、繪畫，所以能做形象布置這份工作是我的幸運。我只有努力工作，才能配得上這份幸運。”
人盡其才
為人才提供干事業的舞臺
2016年，江蘇省海門科技館項目申報國家級安全生產標準化建設工地時，朱錦昌每天頂著40攝氏度的高溫奮戰在施工現場。2017年，朱錦昌負責的南通、上海等地區的項目，是中南建筑形象布置工作量最大的項目，他不負使命，高質量完成了工作。今年受新冠疫情影響，企業不得不停工。復工后，朱錦昌第一時間便回歸項目現場，布置防疫標志，做好防疫宣傳工作，為中南建筑南通公司項目的復工作出了貢獻。
“唯有兢兢業業、腳踏實地，才能在豐收的季節滿載而歸。”這是朱錦昌教導徒弟時經常說的話，他也用自己的行動實踐著這句話。每個圖的設計制作，他都親自上手。因為擔心項目上的工人安裝不到位，很多時候他都要親自安裝。他是形象設計的能手，更是現場安裝的高手。
目前，朱錦昌共負責32個項目。這些項目都是同步進行且分布在不同地方的，可對于每個項目現場的情況，他都了然于胸。這些，都是他一趟一趟跑出來、一尺一尺量出來、一根線條一根線條設計出來的。他說，企業為他提供了“舞臺”，要舞出精彩，沒有捷徑，想要呈現好的效果，必須一步一步，精雕細琢。
在市場走向品牌化競爭的今天，品牌形象工作是傳播企業理念、塑造企業公眾形象和建立企業品牌知名度最快捷的途徑。中南建筑為朱錦昌提供了發揮才能的舞臺，而朱錦昌也通過自己的辛勤耕耘，既成就了自己，也為企業發展貢獻了力量。
才盡其用
鼓勵人才創新發展
一家企業能夠走上高質量發展之路，其背后必然有一群具有創新精神的專業化人才隊伍。而朱錦昌，正是中南建筑人才隊伍中具有創新精神的典型代表。
22年來，朱錦昌潛心鉆研，充分挖掘自身潛能，在創新中求發展、在發展中求跨越。
在南通中央商務區A01項目部的形象設計中，他主動創新，將項目圍墻由噴繪布改成了手繪山水畫。“手繪作品雖然耗時費力且難度大，但這也是綠色施工的一種體現。”朱錦昌的這項創新，贏得了大量觀摩者的稱贊。“項目形象設計工作，不是你讓我做什么，我就做什么，應該是我想做什么，這是專業。”他自信地說。
22年來，他共負責了300多個承建項目的形象布置工作，參與了40多個標桿項目的品牌文化建設工作，由他負責形象設計的南通科創項目舉辦國家級、省市級各類觀摩活動200余場，成為中南建筑觀摩次數和規模最大的一個項目。同時，從2012年至今，他一直配合參與《中南建筑視覺識別系統》的編撰，為條線內部品牌工作排憂解難。
因為成績突出，朱錦昌被評為中南建筑“十佳黨群明星”。工作期間，他一度有被提拔為管理型領導的機會，但他婉拒了。他說，他骨子里有對形象工作的熱愛，每次項目完工、轉身離開時，才是他最滿足的時刻。
古人云：“上下同欲者勝。”中南建筑“與同心者為伴，以奮斗者為本”的人才理念，為千萬個朱錦昌實現夢想創造了機會；而千萬個朱錦昌的追夢之旅，共同塑造了中南建筑輝煌的未來。（作者：王倫成）
