福建省住房城鄉建設廳近日下發了《關于開展工程質量和隊伍素質“雙提升”行動的通知》（以下簡稱《通知》），制訂3年行動計劃，并詳細分解了主要任務，力求切實提升全省工程質量和建設隊伍素質。
《通知》指出，全省各級住房城鄉建設主管部門要正視當前工程質量和安全生產的嚴峻形勢以及建設隊伍存在的突出問題，結合當地實際，制訂具體工作方案，細化工作措施，成立專門工作機構，由專人負責組織實施。加強督促檢查，推動工作落實，一把手要親自抓、負總責，分管領導要具體抓。要加強對所屬企業和轄區建設工程的監督檢查，落實監督工作標準，嚴格工程質量安全動態考核，確保執法的嚴肅性和公正性。要加大對“雙提升”行動的宣傳力度，主動向當地政府匯報工作情況，爭取政府支持。
在提升工程質量方面，《通知》要求，加快推進工程施工標準化，今年在創建福建省優質工程、省級安全文明標準化示范工地及房建總承包一級企業擴大承包范圍試點項目上推行；明年在特、一級施工總承包企業施工合同額1億元及以上項目上推行；2016年在福建省施工合同額1億元及以上項目全面推行，實現安全防護設施標準化、工具化、定型化。同時，對建材品質和質量驗收要嚴格把關，施工企業要全面履行工程質量安全主體責任。加強招投標和合同管理，完善施工招標文件范本，推廣使用2013年版建設工程施工合同范本。健全完善獎優罰劣市場機制，鼓勵企業創建優質工程，堅決取締不符合資質條件的企業，限制發生責任安全事故的省外企業和惡意欠薪企業進入。提升監管隊伍工作能力，加大檢查執法力度，加強質量安全專項治理。
在提升隊伍素質方面，《通知》要求，發揮龍頭企業引領作用，評選公布50家左右骨干企業并實行動態管理，在金融服務、上市、保證金等方面予以支持；培育一批產值超百億元的龍頭企業，并在3年內培養3 5家骨干企業晉升特級資質；特、一級總承包企業“十二五”末要基本實現企業信息化管理。同時，鼓勵提升企業科技創新水平。還要引導行業做實做優，壯大“建筑之鄉”產業集群，修訂“建筑之鄉”評選辦法，強化“建筑之鄉”建立勞務培訓基地等職責，并賦予“建筑之鄉”在行業培訓、評優評先、資質審批綠色通道等方面與設區市同等的管理權限。大力推進建筑工業化，以工業化引領建造方式變革。加強從業人員培訓和管理，開展企業和注冊人員信用評價。2014年建立全省統一的信用綜合評價平臺并試運行，逐步開展施工、建設、勘察等市場主體和注冊人員信用評價體系建設；2015年起，將信用評價結果應用于招投標活動、市場監管、扶優扶強等方面。（中國建設報）
