近日，山東省濰坊市文明委下發(fā)了關(guān)于表彰濰坊市示范道德講堂的通報(bào)，山東壽光建設(shè)集團(tuán)道德講堂榮登榜單，壽光市僅5家單位的道德講堂名列其中。
建設(shè)以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”為形式的“道德講堂”，是山東壽光建設(shè)集團(tuán)加強(qiáng)員工道德建設(shè)的全新嘗試。自去年以來，在壽光市文明辦的指導(dǎo)下，集團(tuán)以提升員工思想道德修養(yǎng)和文明素質(zhì)為核心，以加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設(shè)為重點(diǎn)，以道德講堂為平臺(tái)，大力弘揚(yáng)“存好心，做好事，當(dāng)好人，有好報(bào)”的價(jià)值取向，形成了“我為人人，人人為我”的良好企業(yè)風(fēng)尚，為企業(yè)精神文明建設(shè)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。
該集團(tuán)把道德講堂作為集團(tuán)精神文明建設(shè)的新途徑，制定了活動(dòng)方案、管理制度和活動(dòng)計(jì)劃，成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，健全了活動(dòng)機(jī)構(gòu)，對(duì)道德講堂建設(shè)工作做出整體部署，明確開展道德講堂活動(dòng)的重要意義、方法和途徑，形成了道德講堂建設(shè)與精神文明創(chuàng)建相結(jié)合、與企業(yè)文化培育相結(jié)合、與提升員工素質(zhì)相結(jié)合的工作思路。
山東壽光建設(shè)集團(tuán)按照“由點(diǎn)到面、循序漸進(jìn)”的原則，深入開展“五個(gè)一”（唱一首歌曲、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一個(gè)故事、作一番點(diǎn)評(píng)）等系列活動(dòng)，布置規(guī)范化、流程儀式化、對(duì)象分眾化、隊(duì)伍層次化、形式多樣化、時(shí)間經(jīng)常化。為了擴(kuò)大受眾面，集團(tuán)綜合運(yùn)用了多種傳媒手段，在發(fā)展傳統(tǒng)講堂的基礎(chǔ)上，形成了互動(dòng)式的“道德講堂”，做到資源整合、功能互補(bǔ)。在講堂上，向員工們宣講道德故事、共唱文明歌謠、收看情景劇、道德課等視頻，發(fā)放道德祝福卡，以員工喜聞樂見的形式將道德的理念融入員工的工作、生活，增強(qiáng)了道德講堂活動(dòng)的效果。
為了營(yíng)造氛圍，山東壽光建設(shè)集團(tuán)在道德講堂配置了投影儀、音箱、調(diào)音臺(tái)、話筒等，制作了道德講堂展板，建立了活動(dòng)記錄簿、簽到簿和留言簿，組建了20多人的宣講員隊(duì)伍，編印了《道德故事》、《道德格言錄》、《紅歌50首》等符合自身實(shí)際、突顯自身特色，主題鮮明、故事真切的教育讀本，使道德講堂成為提升員工素質(zhì)、踐行核心價(jià)值的企業(yè)文化“高地”。 （供稿人 李疆）
