為加強南水北調工程建設質量管理，日前，國務院南水北調工程建設委員會辦公室制訂頒布《南水北調工程建設關鍵工序施工質量考核獎懲辦法(試行)》，進一步明確各參建單位質量管理職責，加強施工質量過程控制，鼓勵關鍵工序施工作業人員增強質量意識，實現工程質量總體建設目標。
該辦法適用于南水北調東、中線一期主體工程建設。關鍵工序考核工程類型分為建筑物混凝土工程、渠道襯砌工程、土石方填筑工程等三類。
南水北調辦監督司副司長皮軍介紹，關鍵工序考核實行分級負責、分級考核。分級包括五級，國務院南水北調辦、項目法人(含省級建設管理單位)、建設管理單位、監理單位、施工單位，其中建設管理單位又包括現場管理機構。在這個長長的管理鏈條中，每一級都有相應的職責，每一級對下一級的管理都有連帶責任關系。所以，雖然管理鏈條長，但環環相扣，責任明確。
關鍵工序的考核，各級考核單位都針對施工作業班組進行考核，各級的注重點和目標一致，但工作的側重點有區別。如：施工、監理單位的考核對象是關鍵工序施工作業班組，以及相關的三檢人員；建設管理單位也直接對施工作業班組進行考核，同時連帶考核施工單位的質量管理負責人和項目經理，連帶考核監理單位的現場監理工程師、質量管理負責人和總監理工程師；項目法人(含省級建設管理單位)直接考核施工作業班組，同時也對施工、監理單位的相關人員進行考核，連帶考核建設管理單位質量管理負責人和參加關鍵工序考核人員；國務院南水北調辦對上述考核全過程進行檢查監督，并連帶考核項目法人相關人員。
皮軍還介紹說，該辦法獎懲分明，但重在獎勵。經過摸底測算和在實際工作中試行，實施關鍵工序考核后，施工一線的作業工人，如果工作成績突出，可以增加月平均工資收入的近30%，但如果未按施工技術要求作業，相應也會受到處罰。《辦法》中獎勵標準是處罰標準的1.2倍，重在獎勵，適當實施處罰。（建筑時報）
