近日，安徽省建筑業協會印發了《關于進一步加強全省建筑行業企業文化建設工作的意見》，要求該省建筑企業加大企業文化建設力度，以此增強企業競爭力，樹立行業形象。
近年來，安徽省建筑業協會配合省住建廳開展了建筑文化年活動、“徽匠”職業技能大賽等一系列富有成效的企業文化建設活動，效果明顯。但全省建筑行業現階段的企業文化建設總體水平不高，難以適應形勢發展的要求。
根據《意見》要求，該省建筑行業企業文化建設將大力弘揚“吃苦耐勞、誠實守信、技藝高超、團結協作”的“徽匠”精神，以誠信經營為基礎，以人本管理為核心，以品牌建設為重點，積極吸收借鑒省內外企業文化建設的優秀成果和成熟的品牌管理經驗，努力構建具有安徽特色、“徽匠”品質的建筑文化。
《意見》提出，各企業要把樹立科學的經營管理理念、建立規范的企業管理制度、建設高素質的員工隊伍、塑造良好的企業品牌形象作為推進企業文化建設工作的重點內容，推動企業做大做強。《意見》要求企業根據發展戰略，提出符合市場經濟要求和企業實際，體現企業發展方向和發展目標，反映企業管理水平的生產、經營、人才、質量、創新等企業經營管理理念；并樹立以顧客為中心的服務理念，培育精益求精、追求卓越的服務文化，十分重視建筑產品的工程質量，注重新技術和新材料的應用，不斷滿足客戶日益增長的服務需求；堅持用先進文化凝聚人、激勵人、培養人，為大批優秀人才脫穎而出營造體制環境；通過企業集中學習、內部培訓、讀書會、研討會、技術比武等形式，廣泛開展學習新知識、掌握新技能、樹立新觀念、爭做新貢獻的活動，營造濃厚學習氛圍，不斷提高員工隊伍素質；要不斷致力于改善生產一線員工的工作與生活環境，豐富他們的業余文化生活，不斷提高他們的福利水平。此外，還希望建筑企業家不斷完善自我，塑造良好形象，贏得社會公眾的認同和贊譽。
規劃通過今后五年的努力，安徽省一級以上(含一級)資質建筑企業基本建立起較為健全的企業文化體系，并逐步向其他企業擴展；逐步培育5～10個建筑企業文化示范單位，積極培育3～5個大型企業集團有影響力品牌；推出一批代表“徽匠”文化的優秀建筑企業家；建立一套較為完整的建筑企業文化測評體系；形成一批企業文化建設創新成果；建設一支高素質的企業文化建設工作隊伍；建立一個政府推動、企業自主、各方參與的企業文化建設工作機制。
據了解，安徽省建協擬成立企業文化專業委員會，該省下屬各市建筑業協會也將建立相應的領導機構，切實抓好企業文化建設工作的宣傳和推廣。同時要求各企業明確企業文化建設的主管部門，安排專(兼)職人員負責此項工作。（建筑時報）
