青年是企業(yè)的未來(lái)，青年是企業(yè)的希望。教育和引導(dǎo)青年人才自覺(jué)把實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值同實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立為企業(yè)真誠(chéng)奉獻(xiàn)的理想，投身企業(yè)建功立業(yè)。企業(yè)中的團(tuán)組織要充分認(rèn)識(shí)到培養(yǎng)企業(yè)青年成長(zhǎng)成才的重要性，加強(qiáng)對(duì)青年的教育和引導(dǎo)，形成關(guān)愛(ài)青年工作生活、鼓勵(lì)青年成長(zhǎng)成才、支持青年干事業(yè)的良好氛圍。
一、青年成長(zhǎng)成才的重要意義
“關(guān)注青年就是關(guān)注未來(lái)，擁有青年也就擁有未來(lái)。”青年作為企業(yè)的接班人，其成長(zhǎng)成才是一件關(guān)乎企業(yè)未來(lái)命運(yùn)的大事。在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，青年人才資源更顯得尤為重要。就拿中建二局二公司華東分公司無(wú)錫東寶康園項(xiàng)目部來(lái)說(shuō)吧，35歲以下的青年職工占全體職工的很大比例，這一大部分青年的素質(zhì)高低、技能優(yōu)劣決定了項(xiàng)目部發(fā)展的命運(yùn)。試想，如果東寶康園項(xiàng)目部的青年職工都有積極向上的意識(shí)，不斷創(chuàng)新求效；能夠充分的認(rèn)清自己，認(rèn)清企業(yè)；遇到困難能夠很好的調(diào)整心態(tài)，排除障礙；有理想，有毅力，能吃苦，肯奉獻(xiàn)，樂(lè)意分擔(dān)責(zé)任等，那么，項(xiàng)目部的明天將無(wú)限美好。
豐田公司對(duì)員工素質(zhì)是這樣要求的：“有理想，有毅力，肯奉獻(xiàn)的人。員工之間不僅可以彼此敞開(kāi)心扉，更樂(lè)意分擔(dān)責(zé)任。他們吃苦耐勞、勇于奉獻(xiàn)。這種生產(chǎn)方式不需要什么尖端科技，需要的是創(chuàng)造性思維，要用汗水和智慧來(lái)創(chuàng)新。”
二、青年成長(zhǎng)成才中存在的問(wèn)題
一是青年整體成長(zhǎng)成才的愿望強(qiáng)烈，但部分青年只有遠(yuǎn)大理想，沒(méi)有具體行動(dòng)。通過(guò)交談中發(fā)現(xiàn)，東寶康園項(xiàng)目部大部分青年都有成才的愿望，他們也認(rèn)識(shí)到不掌握一定的專業(yè)技能，將會(huì)無(wú)所作為，甚至被企業(yè)淘汰。然而，他們又覺(jué)得成才困難，缺乏毅力，缺乏自制力，缺乏刻苦精神，缺乏自學(xué)能力等。在有機(jī)會(huì)提高自身素質(zhì)能力的時(shí)候，許多青年總是找借口不參與或者到場(chǎng)了也心不在焉，導(dǎo)致培訓(xùn)、教學(xué)、交流活動(dòng)等無(wú)法取得實(shí)效。
二是青年學(xué)習(xí)成才的氛圍不濃，敷衍了事居多，懶惰心理嚴(yán)重。對(duì)于東寶康園項(xiàng)目部而言，大多數(shù)的青年居住在集體宿舍，睡覺(jué)、看電視、玩電腦、玩游戲等占去了他們大部分業(yè)余時(shí)間，而對(duì)其它有積極意義的自學(xué)考試、體育項(xiàng)目、讀書(shū)活動(dòng)等卻沒(méi)有興趣。
三是青年立足崗位成才的觀念淡化，不切實(shí)際想法居多，按部就班現(xiàn)象嚴(yán)重。一般企業(yè)在決定開(kāi)展某項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)往往會(huì)考慮此項(xiàng)培訓(xùn)能為企業(yè)帶來(lái)的利潤(rùn)，所以常常教育職工確立“崗位成才”的觀念。而今，青工在確立成才的目標(biāo)時(shí)，往往不再是單一的為企業(yè)的需要而確立，更多的是以自己的興趣和需要為中心。青年們希望在英語(yǔ)、法律、財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)、管理、行政、音樂(lè)等方面均有涉獵，而這些方面對(duì)于項(xiàng)目部而言似乎千里之遙，不切實(shí)際。就項(xiàng)目部工長(zhǎng)、技術(shù)員而言，他們大部分人不愿就本崗位、本專業(yè)方向深入的學(xué)習(xí)探究，而僅滿足于經(jīng)驗(yàn)的積累和師傅的傳授，這樣一來(lái)，他們將無(wú)法適應(yīng)日趨變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，沒(méi)有創(chuàng)新思維和能力，企業(yè)只會(huì)停滯不前或者退步。
四是青年成長(zhǎng)成才的途徑有限，成才信息受阻，難以抓住機(jī)遇。對(duì)于項(xiàng)目部而言，處于中建系統(tǒng)的最基層單位，視野不是那么開(kāi)闊，所處位置獲悉并掌握的機(jī)會(huì)少。加上繁忙、加班加的工作，導(dǎo)致青年職工與外界的信息交流匱乏。部分青年有成才愿望，有成才毅力，卻得不到成才機(jī)遇。
三、基層團(tuán)組織如何幫助青年成長(zhǎng)成才
未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，是團(tuán)隊(duì)之間學(xué)習(xí)力的競(jìng)爭(zhēng)。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理和培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。基層團(tuán)組織要在上級(jí)組織的支持下，成立青年管理機(jī)構(gòu)，構(gòu)建管理網(wǎng)絡(luò)、培訓(xùn)體系和服務(wù)體系，多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等符合企業(yè)崗位、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。
一是通過(guò)思想教育，提高青年意識(shí)。團(tuán)組織要堅(jiān)持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝教育青年，使青年一代擁有為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的崇高理想和跟黨走中國(guó)特色社會(huì)主義道路的堅(jiān)定信念。還要主動(dòng)調(diào)動(dòng)青年的積極性，使青年職工不僅能想到，更能切實(shí)做到。
二是通過(guò)深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活。團(tuán)組織要及時(shí)了解掌握青年思想動(dòng)態(tài)，積極溝通交流，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長(zhǎng)成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，做好思想引導(dǎo)工作。
三是通過(guò)素質(zhì)工程培養(yǎng)青年，引導(dǎo)青年全面發(fā)展。針對(duì)東寶康園項(xiàng)目部而言，目前，團(tuán)青年綜合素質(zhì)仍然偏低，采取有效措施，加大青年素質(zhì)工程力度，創(chuàng)新青年培養(yǎng)方式方法，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的方向，全面發(fā)展是關(guān)鍵。青年在成長(zhǎng)過(guò)程中，只有具備一定的綜合素質(zhì)，樹(shù)立明確的目標(biāo)，才能向著目標(biāo)的方向努力，才能有意識(shí)地收集有關(guān)素材，創(chuàng)造有利條件，使事業(yè)盡快獲得成功。團(tuán)組織在提升青年素質(zhì)的時(shí)候，要注意創(chuàng)新性、合理性，使用青年喜好的方式達(dá)到培養(yǎng)提高的目的。
四是通過(guò)表彰推薦激勵(lì)青年，堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。當(dāng)代青年，社會(huì)造就了他們具有一定的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵(lì)、被重視。因此，團(tuán)組織要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰激勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、QC攻關(guān)等。適時(shí)、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。
五是通過(guò)輸送青年到外深造，引進(jìn)知識(shí)提高效率。由于項(xiàng)目部團(tuán)隊(duì)與總公司、二局、公司等其他優(yōu)秀兄弟單位的交流溝通少，大部分時(shí)間處于埋頭苦干的狀態(tài)。致使很多信息跟不上中建的發(fā)展和要求，因此團(tuán)組織要經(jīng)常性組織青年到外面參觀或培訓(xùn)，讓青年職工充分掌握外部有利知識(shí)，引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和技能技巧，提高工作效率，縮小項(xiàng)目部與外界差距。
在科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)和企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的今天，企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)的要求不斷提高。作為密切聯(lián)系青年的團(tuán)組織，為青年成長(zhǎng)成才服務(wù)是共青團(tuán)工作的重要組成部分。我們要全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型青年”為目標(biāo)，引導(dǎo)青年與時(shí)俱進(jìn)，刻苦學(xué)習(xí)，進(jìn)一步拓展青年技能培訓(xùn)工作，努力為青年提高素質(zhì)創(chuàng)造條件，為青年成長(zhǎng)成才搭建舞臺(tái)。（建筑時(shí)報(bào)）
